面试时万万不能说的四大离职理由

公开时间:2017/08/28 | 浏览量:464

收入低没劲干。这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。收入低是很多人辞职的最大原因之一人际关系复杂。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。人际关系差,也许就是你辞职的第二大原因吧!工作压力太大。现代企业讲究快节奏、高效...

收入低没劲干。这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。

收入低是很多人辞职的最大原因之一

人际关系复杂。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。

人际关系差,也许就是你辞职的第二大原因吧!

工作压力太大。现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。

工作压力大,以致身边所有人都不太理解

与上司合不来。挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

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