面试官为什么要问父母的职业?父母是农民的我可以不回答吗

公开时间:2017/08/28 | 浏览量:111

网友一:其实被问父母的工作,可能会有点不舒服:我找工作,又不是爸妈找工作?干嘛问这么多,出身决定命运吗?!其实,面试官不会没事跟你闲聊。所以,还是应该认真对待,并且也没必要暗自“编故事”。这是比较正面阳光的角度,也不得不说,这世界并非想象的美好。如果,万一,对方因为家境把你拒了,这也不是不可能。我辅...

网友一:

其实被问父母的工作,可能会有点不舒服:我找工作,又不是爸妈找工作?干嘛问这么多,出身决定命运吗?!

其实,面试官不会没事跟你闲聊。所以,还是应该认真对待,并且也没必要暗自“编故事”。

这是比较正面阳光的角度,也不得不说,这世界并非想象的美好。如果,万一,对方因为家境把你拒了,这也不是不可能。

我辅导过一个女孩应聘一家外资银行,网申、笔试都过了,面试谈的也很好,确实到最后问了这个问题,然后就没有录用。后来,打听另外一个家境优渥的女孩被录用啦。

好吧,确实不太公平。

幸好,这也不是绝对的,而且工作那么多呢,咱们找工作的时候最紧急且重要的事,是找一个双方都满意的工作,不合适的公司也没必要进去。

所以,即便知道这样的可能性,也还是要实实在在的回答,而且也没什么大不了。

网友二:

在我的招聘经历中,也会问到这样的问题。

比如有一些职业,需要吃苦、耐得住寂寞、踏实肯干等品质。我们会比较倾向于那些农村考出来的毕业生,相对来说他们比较珍惜机会,比较能吃苦受委屈。

当然,有一些活动性的、需要创意的岗位,就比较喜欢招一些城市里的孩子,他们开朗、视野宽、有激情,但是城里孩子的弱点是不愿意吃亏,不够踏实。

面试官问你的家庭背景,实际上有三个目的:

第一,判断你的经济实力,风险承受力;

第二,你的家庭教育背景,世界观、价值观;

第三,你的性格特质是什么。

通过这三点来判断,这个岗位职位对性格特质的匹配性,从而来判断是否聘任你。

网友三:

说下自己面试过,面试官问过的问题吧:简单的, 自我介绍下,学校,专业,对于这行的理解,证书有吗,专业能力,自己的优缺点,问家庭的,家里父母做什么的,有没有在这买房,自己为什么在这工作,还有问家里人有没有做这个行业的。

还问有没有户口。不理解的是为什么还有人问我什么星座,什么血型?难道还星座歧视,问了血型以为万一哪天给人献血?

每次面试都有准备,到每次准备感觉用不上,所以几乎每次都是现场发挥,面试问的每一个问题都是目的的,不觉得是白问的。

对于问父母职业这样的问题,如果自己觉得没什么就直接告诉他们,如果介意隐私,就换种委婉的方式回答吧。

网友四:

举一个简单的例子:比如招聘飞机驾驶员,对性格特点、心里素质的考察就是重点。

比如,小时候有没有受过虐待?是不是单亲家庭?家族病遗传史?性格中有没有缺陷,有没有过激行为,世界观价值观,等等。

我们都知道一次空难事故,就是因为驾驶员的自杀行为。所以,对一些职位,是需要考察心理和性格因素的。

至于怎么应对这么问题,你可以从应聘职位需要的性格和素质,合理地回答。

当然,也没有必要隐瞒什么,原则上少一点展开说这个话题,让招聘者自己去下结论,因为你根本不知道他们的意图是什么,也没有必要纠结这样的问题。

对待有些职位,得之我幸,失之我命,抓紧寻找自己合适的职位为上策。

网友五:

据说这是人力资源服务公司专门为企业招聘设计面试题。其中越来越重视家庭的教育、性格的分析。

所以,面试官问“你父母是做什么的”这类问题,不是想打探你的隐私,是一项非常正常的面试结构化内容。

因为很多公司要知道他们招的员工的家庭背景,来知道这个员工的生长环境如何,可以大概推测出这个员工的性格等。

服务职务被知道了,也不是什么大不了的事,怕什么!

再说你自己出来锻炼,本来就是不靠父母,那么说自己的父母是普通人也没什么撒~

网友六:

当然,从一些角度来说,是可以不回来,或者委婉回答的。

因为这个问题有些求职者来说属于隐私,并不想轻易透露给他人更多的细节。

但生硬地拒绝可能会留下求职意向不强,态度强势的印象。

所以建议婉转一些,跳过私密的信息,不透露具体的公司信息和职位,说:“父母都是在职员工/自己创业/退休在家,对我没有太多的要求,非常支持我的选择。”

总之就是要让招聘的人觉得你在意这个隐私,但是又很尊重他。所以给到他一个过得去的回答,应该不是大问题。

你介意别人知道自己父母的职业吗?欢迎留言交流!

扩展阅读

分享到